每個公司都有自己的精神文化。如果一個企業(yè)希望新員工能迅速融入團隊，認(rèn)同自己的精神文化，那么團隊建設(shè)和擴張是好的選擇。...

通常情況破冰和團隊組建是課程導(dǎo)入中的一部分，在此單列出來說明這兩點是課程導(dǎo)入中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。破冰是培訓(xùn)的專業(yè)術(shù)語，字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之...

許多企業(yè)在參加完拓展訓(xùn)練后都面臨著一個問題——如何將拓展訓(xùn)練的效果持續(xù)下去?公司投入努力，希望團隊有更強的戰(zhàn)斗力和更好的工作精神，從而更好的解決公司內(nèi)部管理問題。...

現(xiàn)在社會競爭激烈,企業(yè)為員工尤為重要,一個公司可以更好,但是時間發(fā)展如此之快,我們需要做足夠的準(zhǔn)備,對企業(yè)來說,員工是公司的命脈,公司未來有發(fā)展空間,員工需要努力培養(yǎng)和提高。...

隨著社會競爭的日益激烈，企業(yè)對團隊的要求也越來越高，但卻經(jīng)常遇到員工執(zhí)行力不足的情況。事實上，員工執(zhí)行力低的原因如下:...

拓展培訓(xùn)也稱為戶外體驗培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，教師被稱為培訓(xùn)師，他們不再是主要的參與者。學(xué)員站在舞臺的中央，訓(xùn)練員從傳授知識和技能的人，變成了引導(dǎo)和激勵學(xué)員盡情表演的...

拓展培訓(xùn)為什么總是能給客戶帶來震撼?原因很簡單，拓展培訓(xùn)總是以各種方式為學(xué)員創(chuàng)造感動。感動是世上最深刻的情感，感動也是一輩子最難忘的記憶。拓展培訓(xùn)正是通過創(chuàng)造感動來...

對于戶外拓展培訓(xùn)，人們有一個普遍的意識：平時呆在辦公室里面太久，活動很少，公司組織這樣一次活動，可以放松的同時也可以活動活動，很有意義。如果，戶外拓展只有這樣的價...

作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，如何更有效地激勵員工的士氣?如何適當(dāng)授權(quán)，使部屬自動自發(fā)地向前并命中目標(biāo)，達到管理的至高境界?拓展訓(xùn)練是如何劃亮員工的精神火柴的呢?...

胸式安全帶不能單獨使用。使用胸式安全帶代替全身式安全帶的缺點是，沖擊力較大時，身體的上半身承受的力過大，有時會造成危險的后果，尤其對于兒童，不能使用胸式安全帶。...