一個好的、有意義的團隊建設活動，無論是什么形式，最終目的都是讓團隊成員相互熟悉，放松，消除障礙，從而提高團隊合作的效率，增加團隊的凝聚力。

　　因此，樹立正確的團建觀念是組織團建活動的初衷和核心。 首先要跟大家共識關于什么是團建，團建的意義是什么?

　　一、什么是團建?

　　團建全稱是團隊建設，又稱作 Team building。

　　簡單來說：團隊建設活動就是讓員工與員工、員工與領導有更多的情感交流，在特殊情況下有更多不同甚至難忘的共同經歷。

　　這些共同的經歷將成為他們之間關系的紐帶，更有利于他們在接下來的工作中進行團隊合作，也滿足了員工對被尊重、歸屬感、安全感、愛的精神需求。

　　團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。

　　團建的意義：

　　1. 明確團隊目標

　　增強了員工的團隊精神和團隊意識以及共同處理問題的能力，鍛煉了團隊為了共同的目標而相互合作，并能更好地完成任務目標。

　　2. 提升團隊凝聚力

　　通過團隊建設的方式，增進員工與員工與領導之間的感情，讓員工之間相互包容、信任和尊重，拉近員工之間的距離，使每個員工形成更緊密的整體，迅速發(fā)揮團隊的凝聚力。

　　3. 激勵團隊

　　通過團隊建設，培養(yǎng)員工與上級之間的感情和有效的溝通，有助于調動員工的積極性，激勵員工更加認真地為企業(yè)工作。

　　4. 協(xié)調團隊中的個人關系

　　在工作中不可避免地會發(fā)生沖突和誤解，而小組建設活動可以及時幫助企業(yè)消除員工之間的誤解，關注企業(yè)的大局。同時，其他員工和團隊“領導”也會在團隊建設過程中幫助團隊成員協(xié)調個人關系。