現(xiàn)在大大小小的企業(yè)在發(fā)展過程中，組織團(tuán)建活動已經(jīng)是企業(yè)的必修課了。看似簡單的企業(yè)團(tuán)建活動，組織成功了可以讓員工之間更加熟悉，日常工作更加的具有默契，同時(shí)也讓員工和領(lǐng)導(dǎo)之間沒有很大的隔閡，有利于工作的進(jìn)行。今天小編就來給大家說一說企業(yè)團(tuán)建活動組織時(shí)常見的誤區(qū)。

　　一、雖然舉辦團(tuán)建活動的目的之一是提高員工的團(tuán)隊(duì)意識，但是在很多團(tuán)建活動中都出現(xiàn)一個(gè)問題就是過于看重團(tuán)隊(duì)利益，結(jié)果就忽略了個(gè)人利益，如果一味的要求員工為團(tuán)隊(duì)奉賢自己，那么會降低團(tuán)隊(duì)的凝聚力，因此要拿捏好團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益的關(guān)系。

　　二、好的團(tuán)建活動不代表沒有競賽，如果只是單純的吃喝玩樂的戶外團(tuán)建活動往往收效甚微，而如果是有競賽環(huán)節(jié)的團(tuán)建活動，往往更可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的潛能，而且在整個(gè)競賽的環(huán)節(jié)中也會增加團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和凝聚力。

　　三、因?yàn)閳F(tuán)建活動的目的之一是員工和員工之間以及上級和下級之間關(guān)系更加親近，但是這并不代表就可以沒有紀(jì)律，紀(jì)律嚴(yán)明有利于團(tuán)建活動的舉辦，而且不會影響到同事之間的關(guān)系，如果團(tuán)隊(duì)為了追求親和力和人情味而沒有紀(jì)律的話，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的效果可能會受到影響。

　　四、說到在昆明團(tuán)建活動的誤區(qū)，還有就是在方面要結(jié)合員工的實(shí)際情況來決定活動的形式和主題，不代表奇葩，要選擇員工可以接受的方式，否則員工產(chǎn)生抵觸情緒只會讓團(tuán)建活動適得其反。

　　以上就是昆明團(tuán)建活動常見誤區(qū)的介紹，這也是眾多企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建時(shí)需要考慮的問題，有效的避免這些誤區(qū)，這樣企業(yè)團(tuán)建的效果才能體現(xiàn)出來。